孙其信校长在水建学院　经管学院开展专题调研

　　10月18日下午,孙其信校长就校院两级管理体制改革方案落实、“人才队伍建设年”工作推进、“十三五”发展规划编制、本科教育教学等重点工作，在水利与建筑工程学院、经济管理学院开展专题调研。

　　会上，水利与建筑工程学院院长马孝义教授、经济管理学院院长赵敏娟教授分别汇报了4项重点工作进展，以及在工作推进过程中遇到的问题和困难，并提出了具体的思路设想和意见建议。

　　孙其信表示，本次专题调研，既是对校党委部署的全局性重点工作的督办检查，也是与学院一起查摆当前改革发展中存在的突出问题，以改革创新精神破解发展中的深层次难题。对学院提出的具体问题，相关部门负责人要认真听取意见建议，强化责任担当，做好沟通协调，限期研究解决，决不允许拖延推诿。

　　孙其信强调，深化校院两级管理体制改革，重在抓好落实。当前校院两级管理改革相关文件已正式印发，必须坚持改革方向不动摇，坚定不移地在贯彻执行中逐步完善方案，在完善方案中深入推进改革，加快学校简政放权步伐，落实学院办学主体地位，通过3-5努力实现学校内部治理结构和发展模式的根本性转变。出台文件只是“万里长征第一步”，各学院不能观望等待，更不能遇到困难绕着走，要大胆推进改革，制定好、实施好学院细化方案，打好改革的持久战和歼灭战，认真抓好工作落实和改革方案落地。

　　孙其信指出，加强人才队伍建设，核心是实现人才强学科、强学院，打造人才强校战略的升级版。推动学院发展，成也人才，败也人才，最大的希望和突破口也在于人才。要以推进“双一流”建设为核心，在人才工作理念创新、制度创新、体制机制创新上下功夫，在实现人才强学科、强学院上做文章，统筹推进科教、管理、实验技术三支队伍建设。要突出问题导向、目标导向，围绕学科建设规划，瞄准学科建设需求，加大人才引进与培养力度，创新人才发现、评价、引进、培养、考核、激励机制，构建有利于实现人才强学科、强学院的人才工作体系。孙其信校长表示，近期学校正在研究制定《关于深化人才强校战略实施的决定》，希望各学院多提建设性的意见建议，共同推动人才队伍建设取得更大突破。

　　孙其信强调，做好“十三五”规划，重在战略谋划,核心是做好学科规划。做好学科规划，要坚持“有特色、高水平”的理念，进一步凝练学科方向，明确目标定位，突出优势特色，找准短板不足，谋划好实施路线图。做好学科规划，要遵守学科建设规律，既要考虑现有基础，更要自觉满足国家重大战略需求，紧跟国际科技发展前沿，进入学科建设的主战场。当前学科交叉融合趋势十分明显，谋划学科发展必须深入解放思想、转变观念，绝不能抱残守缺、固步自封，要有选择地追求卓越，通过学科交叉融合培育新的增长点，抢占学科发展的制高点。发展改革处要总结凝练各学院在制定“十三五”规划中成功的经验做法，组织开展交流研讨，相互学习借鉴。

　　孙其信强调，加强本科教育教学，核心是牢固树立教育教学的基础性、根本性地位。要以迎接2017年教育部本科教学审核评估为契机，狠抓本科教学质量。抓好本科教育，一是靠提高认识，全校上下要形成高度共识，一流本科教育是统筹建设世界一流农业大学和一流学科的重要内涵和重要基石，提高本科人才培养质量是“天大的事情”，来不得半点的含糊松懈；二是靠制度保障，要以制度化的形式落实教授、副教授为本科生授课的硬约束，通过政策引导把优势的科研资源更多地转化为优质的育人资源；三是靠优良教风，要引导广大教师增强追求卓越的意识和精益求精的精神，用心创新教学手段方法和学生学业考核评价方式，把育人的职业干成一种事业，把教学的技术钻研成一种艺术，打造一流的本科教育体系。

　　党委校长办公室、教务处、人事处、高层次人才工作办公室、发展改革处、计划财务处负责人陪同调研。